شریک تجاری منابع انسانی (HRBP) کیست؟
شریک تجاری منابع انسانی یا HRBP یک رابط استراتژیک بین منابع انسانی Ùˆ کسب Ùˆ کار است. این متخصصان ارشد منابع انسانی Ú©Ù…Ú© به همسو کردن استراتژی منابع انسانی سازمان با استراتژی تجاری Ù…ÛŒ نمایند. شریک تجاری منابع انسانی مشاوره‌هایی در زمینه‌ÛŒ پیش‌بینی اتفاقات آینده، توسعه Ùˆ اجرا را به مدیران سازمان ها ارائه Ù…ÛŒ دهند.

نقش شریک تجاری منابع انسانی چیست؟
شرکای تجاری منابع انسانی باید با مدیریت اجرایی سازمان در ارتباط باشند. برای هر کاری Ú©Ù‡ نیاز به برنامه‌ریزی Ùˆ برآوردن نیازهای منابع انسانی باشد، این افراد در ارتباط با یکدیگرند. شریک تجاری منابع انسانی یک مدیر منابع انسانی است Ú©Ù‡ خود را از هرج Ùˆ مرج اداری رها کرده است. او به جای اینکه به عنوان یک ارائه دهنده خدمات منابع انسانی کار کنند، وظایف استراتژیک برای شرکت (مانند برنامه ریزی یا استراتژی منابع انسانی) را بر عهده Ù…ÛŒ گیرد.

5 وظایفه اصلی یک شریک تجاری منابع انسانی ؟
• کنترل استراتژیک فرایندهای منابع انسانی
• توسعه‌ÛŒ کارکنان Ùˆ مربی‌گری
• همکاری نزدیک با مدیریت اجرایی سازمان
• کنترل فرایندهای تغییر






مهارت‌هایی Ú©Ù‡ یک شریک تجاری منابع انسانی باید داشته باشد
علم داده
بیشتر سازمان به دنبال شریک تجاری منابع انسانی هستند Ú©Ù‡ توانایی جمع آوری، ایجاد، درک Ùˆ تفسیر داده‌ها را داشته باشد Ùˆ بهتره یک شریک تجاری این مهارت ها را کسب Ùˆ یا ارتقا دهد.
هوش تجاری
یک شریک تجاری منابع انسانی کارآمد فردی است Ú©Ù‡ نه تنها دارای مهارت‌های منابع انسانی قوی است، بلکه درک عمیقی از صنعت حوزه سازمان کاری خود را دارا باشد. همچنین او باید توانایی درک اصول مالی، ریسک، پاداش Ùˆ نتایج کسب Ùˆ کار را داشته باشد. به صورت Ú©Ù„ÛŒ Ù…ÛŒ توان هوش تجاری را به صورت زیر دسته بندی کرد:

• تفسیر کسب Ùˆ کار
برای ایجاد هوش تجاری، یک شریک تجاری منابع انسانی باید بتواند بینش خود را در مورد چگونگی تأثیر روندهای خارجی بر کسب Ùˆ کار سازمان، شناسایی، تفسیر Ùˆ اعمال کند. این به معنی تفسیر کسب Ùˆ کار شناخته Ù…ÛŒ‌شود Ùˆ نیازمند درک کاملی از روندهای بازار، نیروهایی Ú©Ù‡ در حال حاضر بر شرکت تأثیر Ù…ÛŒ‌گذارند (Ùˆ همچنین مواردی Ú©Ù‡ ممکن است در آینده رخ دهند) Ùˆ آگاهی از عوامل کلان اقتصادی Ùˆ اجتماعی مؤثر بر سازمان است.
• مشتری مداری
یک شریک تجاری منابع انسانی همچنین باید محصولات و خدمات سازمان و مشتری نهایی را درک کند. با این دانش، می تواند سیاست های منابع انسانی را برای بهینه سازی ارزش ارائه شده و رفع نیازهای مشتریان هماهنگ کند.
• تسلط بر فرآیندهای منابع انسانی
از طریق آگاهی از روندهای منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی و تخصص در فرآیندها و روش های اجرایی منابع انسانی، شریک تجاری منابع انسانی می تواند اقداماتی را انجام دهد که ارزش و تأثیر واقعی ایجاد کند و نزد ذینفعان منابع انسانی سازمان اعتماد سازی نماید.
• تدوین استراتژی منابع انسانی
زمانی که شرکای تجاری منابع انسانی ارزش های سازمان خود را درک کنند و بدانند چه چیزی آنها را موفق می کند، می توانند از این دانش برای تدوین راهبرد های تجاری همسو با کسب و کار استفاده کنند. زمینه های کلیدی که باید روی آنها کار کنند عبارتند از: مهارت آموزی و ارتقای مهارت کارکنان، برنامه ریزی نیروی کار و برنامه ریزی برای مدیریت استعداد و جانشین پروری.
• مشاوره منابع انسانی
یک شریک تجاری منابع انسانی همچنین باید درک کاملی از چگونگی تأثیر چالش های فعلی Ùˆ آینده بر کارکنان سازمان خود داشته باشد. این آگاهی او را قادر Ù…ÛŒ‌سازد تا مشاوره Ùˆ راهنمایی مؤثری را به ذینفعان ارائه دهد تا رهبران کسب Ùˆ کار را برای مقابله Ùˆ حل مسائل مردم توانمند کند.
• خط‌مشی‌ها Ùˆ توسعه رویه‌های منابع انسانی
در نهایت، شریک تجاری منابع انسانی باید ضوابط Ùˆ Read more مقررات مربوط به کارکنان Ùˆ سایر الزامات قانونی را به منظور حصول اطمینان از میزان تطابق سازمان با آنها، به‌روز Ù†Ú¯Ù‡ دارد. شریک تجاری منابع انسانی، تیم رهبری را در مورد اینکه چگونه باید سیاست ها Ùˆ رویه‌های منابع انسانی را ایجاد Ùˆ در سراسر کسب Ùˆ کار اجرا نمایند، راهنمایی Ù…ÛŒ‌کنند.

تخصص دیجیتال
یک شریک تجاری منابع انسانی موفق باید بتواند از فناوری روز جهت افزایش کارایی Ùˆ هدایت نتایج استفاده کنند. این ابزارها Ù…ÛŒ توانند شامل سیستم اطلاعات منابع انسانی یا سایر فناوری‌ها مانند هوش تجاری، ابزارهای تجسم داده‌ Ùˆ یا ابزارهای ارتباط آنلاین باشد.




وکیل مدافع
استفاده از دانش حقوقی قوی یکی از مهارت‌های مهمی است Ú©Ù‡ شریک تجاری منابع انسانی باید داشته باشد تا در صورت لزوم از کارکنان Ùˆ حقوق آنها دفاع نماید.


نتیجه گیری
اگر قصد دارید مهارت های خود را ارتقاء دهید تا به یک دارایی ارزشمند برای سازمان خود تبدیل شوید می توانید در دوره آموزشی شریک تجاری منابع انسانی شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد شرکت نمایید

شریک تجاری منابع انسانی (HRBP) کیست؟
شریک تجاری منابع انسانی یا HRBP یک رابط استراتژیک بین منابع انسانی Ùˆ کسب Ùˆ کار است. این متخصصان ارشد منابع انسانی Ú©Ù…Ú© به همسو کردن استراتژی منابع انسانی سازمان با استراتژی تجاری Ù…ÛŒ نمایند. شریک تجاری منابع انسانی مشاوره‌هایی در زمینه‌ÛŒ پیش‌بینی اتفاقات آینده، توسعه Ùˆ اجرا را به مدیران سازمان ها ارائه Ù…ÛŒ دهند.

نقش شریک تجاری منابع انسانی چیست؟
شرکای تجاری منابع انسانی باید با مدیریت اجرایی سازمان در ارتباط باشند. برای هر کاری Ú©Ù‡ نیاز به برنامه‌ریزی Ùˆ برآوردن نیازهای منابع انسانی باشد، این افراد در ارتباط با یکدیگرند. شریک تجاری منابع انسانی یک مدیر منابع انسانی است Ú©Ù‡ خود را از هرج Ùˆ مرج اداری رها کرده است. او به جای اینکه به عنوان یک ارائه دهنده خدمات منابع انسانی کار کنند، وظایف استراتژیک برای شرکت (مانند برنامه ریزی یا استراتژی منابع انسانی) را بر عهده Ù…ÛŒ گیرد.

5 وظایفه اصلی یک شریک تجاری منابع انسانی ؟
• کنترل استراتژیک فرایندهای منابع انسانی
• توسعه‌ÛŒ کارکنان Ùˆ مربی‌گری
• همکاری نزدیک با مدیریت اجرایی سازمان
• کنترل فرایندهای تغییر






مهارت‌هایی Ú©Ù‡ یک شریک تجاری منابع انسانی باید داشته باشد
علم داده
بیشتر سازمان به دنبال شریک تجاری منابع انسانی هستند Ú©Ù‡ توانایی جمع آوری، ایجاد، درک Ùˆ تفسیر داده‌ها را داشته باشد Ùˆ بهتره یک شریک تجاری این مهارت ها را کسب Ùˆ یا ارتقا دهد.
هوش تجاری
یک شریک تجاری منابع انسانی کارآمد فردی است Ú©Ù‡ نه تنها دارای مهارت‌های منابع انسانی قوی است، بلکه درک عمیقی از صنعت حوزه سازمان کاری خود را دارا باشد. همچنین او باید توانایی درک اصول مالی، ریسک، پاداش Ùˆ نتایج کسب Ùˆ کار را داشته باشد. به صورت Ú©Ù„ÛŒ Ù…ÛŒ توان هوش تجاری را به صورت زیر دسته بندی کرد:

• تفسیر کسب Ùˆ کار
برای ایجاد هوش تجاری، یک شریک تجاری منابع انسانی باید بتواند بینش خود را در مورد چگونگی تأثیر روندهای خارجی بر کسب Ùˆ کار سازمان، شناسایی، تفسیر Ùˆ اعمال کند. این به معنی تفسیر کسب Ùˆ کار شناخته Ù…ÛŒ‌شود Ùˆ نیازمند درک کاملی از روندهای بازار، نیروهایی Ú©Ù‡ در حال حاضر بر شرکت تأثیر Ù…ÛŒ‌گذارند (Ùˆ همچنین مواردی Ú©Ù‡ ممکن است در آینده رخ دهند) Ùˆ آگاهی از عوامل کلان اقتصادی Ùˆ اجتماعی مؤثر بر سازمان است.
• مشتری مداری
یک شریک تجاری منابع انسانی همچنین باید محصولات و خدمات سازمان و مشتری نهایی را درک کند. با این دانش، می تواند سیاست های منابع انسانی را برای بهینه سازی ارزش ارائه شده و رفع نیازهای مشتریان هماهنگ کند.
• تسلط بر فرآیندهای منابع انسانی
از طریق آگاهی از روندهای منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی و تخصص در فرآیندها و روش های اجرایی منابع انسانی، شریک تجاری منابع انسانی می تواند اقداماتی را انجام دهد که ارزش و تأثیر واقعی ایجاد کند و نزد ذینفعان منابع انسانی سازمان اعتماد سازی نماید.
• تدوین استراتژی منابع انسانی
زمانی که شرکای تجاری منابع انسانی ارزش های سازمان خود را درک کنند و بدانند چه چیزی آنها را موفق می کند، می توانند از این دانش برای تدوین راهبرد های تجاری همسو با کسب و کار استفاده کنند. زمینه های کلیدی که باید روی آنها کار کنند عبارتند از: مهارت آموزی و ارتقای مهارت کارکنان، برنامه ریزی نیروی کار و برنامه ریزی برای مدیریت استعداد و جانشین پروری.
• مشاوره منابع انسانی
یک شریک تجاری منابع انسانی همچنین باید درک کاملی از چگونگی تأثیر چالش های فعلی Ùˆ آینده بر کارکنان سازمان خود داشته باشد. این آگاهی او را قادر Ù…ÛŒ‌سازد تا مشاوره Ùˆ راهنمایی مؤثری را به ذینفعان ارائه دهد تا رهبران کسب Ùˆ کار را برای مقابله Ùˆ حل مسائل مردم توانمند کند.
• خط‌مشی‌ها Ùˆ توسعه رویه‌های منابع انسانی
در نهایت، شریک تجاری منابع انسانی باید ضوابط Ùˆ مقررات مربوط به کارکنان Ùˆ سایر الزامات قانونی را به منظور حصول اطمینان از میزان تطابق سازمان با آنها، به‌روز Ù†Ú¯Ù‡ دارد. شریک تجاری منابع انسانی، تیم رهبری را در مورد اینکه چگونه باید سیاست ها Ùˆ رویه‌های منابع انسانی Read more را ایجاد Ùˆ در سراسر کسب Ùˆ کار اجرا نمایند، راهنمایی Ù…ÛŒ‌کنند.

تخصص دیجیتال
یک شریک تجاری منابع انسانی موفق باید بتواند از فناوری روز جهت افزایش کارایی Ùˆ هدایت نتایج استفاده کنند. این ابزارها Ù…ÛŒ توانند شامل سیستم اطلاعات منابع انسانی یا سایر فناوری‌ها مانند هوش تجاری، ابزارهای تجسم داده‌ Ùˆ یا ابزارهای ارتباط آنلاین باشد.




وکیل مدافع
استفاده از دانش حقوقی قوی یکی از مهارت‌های مهمی است Ú©Ù‡ شریک تجاری منابع انسانی باید داشته باشد تا در صورت لزوم از کارکنان Ùˆ حقوق آنها دفاع نماید.


نتیجه گیری
اگر قصد دارید مهارت های خود را ارتقاء دهید تا به یک دارایی ارزشمند برای سازمان خود تبدیل شوید می توانید در دوره آموزشی شریک تجاری منابع انسانی شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد شرکت نمایید

کیفیت بالا نمایشگر: لپ تاپ اچ پی یکی از با کیفیتترین نمایشگرها را نسبت به سایر برندها دارد. لپ تاپ hp مانند سایر برندها، دارای مدلها و سریهای مختلفی است که هر کدام از آنها برای برطرف کردن نیازهای کاربران طراحی و تولید شدهاند. این لپ تاپها انتخاب گستردهای به کاربران دادهاند و میتوانید تصمیم گیری سادهتری در مورد خرید آنها داشته باشید. همچنین می توانید قبل از تصمیم گیری درباره خرید، نظرات کاربران را بخوانید و رتبه بندی را بررسی کنید. میتوانید مدلهای موجود در بازار را از نظر فنی و همچنین زیبایی و جذابیت مورد بررسی قرار داده و در نهایت بهترین گزینه را انتخاب اینجا کنید. حال نظر شما درباره انواع لپ تاپ اچ پی چیست؟ لپ تاپ اچ پی، خرید اینترنتی انواع لپ تاپ hp با بهترین قیمت روز، ضمانت اصالت کالا و گارانتی اصلی و همچنین امکان مقایسه در فروشگاه اینترنتی لوتوس. با این حال آی تی سیتی به واسطه تجربه طولانی مدت خود در امر تهیه محصولات، با کاهش هزینه های سربار و همچنین کاهش تعداد واسطه ها، سعی کرده تا این موضوع را به نحوی محقق کند که در کنار بهترین قیمت لپ تاپ اچ پی، شما بهترین خدمات فروش محصول را نیز تجربه کنید و در کنار قیمت مناسب با آرامش خاطر خرید کنید.

قیمت لپ تاپ دل

این لپ تاپها بسیار خوش ساخت بوده Ùˆ میتوانید برای کارهای دانشگاهی خود نیز از آنها استفاده کنید. آن ها بسیار خوش دست Ùˆ شیک هستند Ùˆ تعادل فوق العاده ای بین فناوری چشمگیر Ùˆ طراحی زیبا ایجاد Ù…ÛŒ کنند. هرچند Ú©Ù‡ در سال های اخیر این شرکت با پردازنده های ای ام دی نیز روابط خوبی برقرار کرده Ùˆ محصولات متنوعی را برای بازار تدارک دیده است. برخی از مدل ها مانند HP Pavilion چهار هسته ای Ù…ÛŒ توانند برای برنامه های سنگین نیز استفاده شوند. این لپتاپهای عموما نمایشگر لمسی دارند Ùˆ امکان استفاده از قلم نیز در آنها وجود دارد. لپ تاپهای زدبوک کمپانی اچ more info پی، توان عملیاتی بسیار بالایی دارند Ùˆ میتوانند امنیت بالا همراه با طراحی ناهموار را برای حمل سادهتر برای شما داشته باشند. حداقل چند مورد از لپ تاپهای این کمپانی، در جمع بهترینهای بازار حضور دارند Ùˆ میتوانند برطرف کننده نیازهای مختلف شما باشند. ↑ «Ø±Ø§Ù‡Ù†Ù…ای خرید ماوس گیمینگ در بازار در ایران». ↑ "Personal computer mouse". Wikipedia (به انگلیسی). ↑ آشنایی مقدماتی با سخت افزار کامپیوتر (PDF). This daá Žta wá Žas  do ne　 by GSA C ontent Generat or á ŽDEMO.

خواندن بارکد و کد های QR با یک گوشی هوشمند و یک نرمافزار ساده امکانپذیر است. لپ تاپ های HP Pavilion با پردازنده های Intel و همچنین AMD کار می کنند. لپ تاپهای اچ پی سری Pavilion 15، Crucial و Probook برای انجام کارهای روزمره دانشجویان یک انتخاب عالی است. کارت گرافیک مجزا، صفحه نمایش لمسی، رزولوشن بالای نمایشگر مواردی هستند که عموم دانشجویان نیازی به آنها ندارند. همچنین محصولات سری NoteBook نیز قادر به انجام کارهای روزمره دانشجویان خواهد بود. البته برای کاهش هزینههای تولید و فروش لپ تاپ hp، این کمپانی از پردازندههای Main i5 نیز در برخی مدل ها از لپ تاپ omen استفاده کرده است. شرکت HP تاریخ پر فراز و نشیبی را تجربه کرده است؛ اما با این حال همیشه مسیر او بهسمت پیشرفت منتهی میشد. برای خرید لپ تاپ در ابتدا باید نوع سیستم عامل دلخواه خود را مشخص کنید که ویندوز یا مک باشد. آنگاه صفحه کلید با استفاده از دوربین یا حسگر فروسرخ مشخص میکند که انگشت کاربر در کجا حرکت میکند و تا هنگامی شمارش کلیدهای فشرده شده ادامه پیدا میکند که انگشت کاربر عکس تصویرسازی شده را لمس کند. با پرداخت ۸۰۰ دلار، میتوانید یک طرح آلومینیومی حرفهای همراه با عملکرد سریع را در لپ تاپ خود داشته و از خرید خود راضی باشید.